{"id":49,"date":"2019-01-29T13:53:21","date_gmt":"2019-01-29T12:53:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hachette-livre-international.com\/?p=49"},"modified":"2020-09-18T14:44:06","modified_gmt":"2020-09-18T12:44:06","slug":"organiser-un-team-building-dentreprise-en-3-etapes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hachette-livre-international.com\/organiser-un-team-building-dentreprise-en-3-etapes\/","title":{"rendered":"Organiser un team building d’entreprise en 3 \u00e9tapes"},"content":{"rendered":"

Un team building n’est pas un \u00e9v\u00e9nement anodin. Sa mise en place n\u00e9cessite une bonne organisation et doit se faire de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie. Si vous pr\u00e9conisez de faire un team building d’entreprise, vous devrez vous focaliser sur les points suivants.<\/p>\n

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Quels sont vos objectifs\u2009?<\/h2>\n

Le renforcement de la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe est l’un des principaux objectifs du team building. Toutefois, une entreprise peut \u00e9galement mettre en place ce genre d’\u00e9v\u00e9nement pour r\u00e9pondre \u00e0 des besoins sp\u00e9cifiques et combler certaines lacunes au sein de son \u00e9quipe. Diff\u00e9rentes th\u00e9matiques peuvent \u00eatre abord\u00e9es au cours de cet \u00e9v\u00e9nement d’entreprise dans ce cas. Pour que le team building puisse apporter les r\u00e9sultats escompt\u00e9s, il est imp\u00e9ratif d’en d\u00e9finir les objectifs. Est-ce pour am\u00e9liorer l’organisation ou la communication au sein de votre entreprise, pour r\u00e9gler certaines tensions, pour int\u00e9grer de nouveaux salari\u00e9s, etc.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Qui vont y participer\u2009?<\/h2>\n

D\u00e8s lors o\u00f9 vous avez d\u00e9termin\u00e9 les objectifs du team building, vous devrez d\u00e9finir les personnes qui y participeront. Les s\u00e9ances de team building peuvent se pr\u00e9senter sous diff\u00e9rentes formes (team building sportif, artistique, culturel, etc.). Il est important de faire en sorte que les activit\u00e9s qui sont propos\u00e9es soient adapt\u00e9es \u00e0 tous les participants. Pour cette raison, vous devrez vous renseigner sur les besoins, les go\u00fbts et les capacit\u00e9s physiques de chacun de vos collaborateurs. De cette mani\u00e8re, tout le monde pourra prendre part aux activit\u00e9s avanc\u00e9es lors du team building.<\/p>\n

\u00c0 qui s’adresser\u2009?<\/h2>\n

Consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00e9v\u00e9nement d’entreprise, le team building peut \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 par un professionnel. Mais il vous est possible de l’organiser en interne en faisant appel \u00e0 vos collaborateurs. Cette seconde solution offre l’avantage de limiter les d\u00e9penses en mati\u00e8re de pr\u00e9paration. En plus, encourager les collaborateurs \u00e0 pr\u00e9parer ensemble un team building contribue d\u00e9j\u00e0 \u00e0 favoriser la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe. Toutefois, s’en remettre \u00e0 une agence sp\u00e9cialis\u00e9e en organisation d’\u00e9v\u00e9nements d’entreprise vous permet d’obtenir un team building sur mesure. Vous n’aurez pas \u00e0 vous soucier des d\u00e9placements, du planning, etc., car c’est l’agence qui s’en chargera pour vous. Solliciter un collaborateur en interne peut aussi freiner certain si jamais ce collaborateur ne s’entend pas tr\u00e8s bien avec certains des participants.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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