Gardez votre chance

Vu le nombre de demandeurs d’emploi actuels, si vous avez un travail, vous avez beaucoup de chance. L’important maintenant, c’est de garder coûte que coûte cette chance. Pour cela, certaines qualités sont essentielles. Par exemple, il faut développer le sens de la communication. C’est indispensable pour être mieux compris par votre employeur et par vos collègues, vous aurez ainsi plus de chances d’être apprécié et de trouver votre place au sein de l’entreprise. Quelqu’un qui est sujet à conflit ou renfermé, peu sociable sera très vite mis de côté. Autre qualité à cultiver, c’est de montrer que vous tenez à la bonne marche de l’entreprise. Autrement dit, vous faites plus que ce qu’on vous demande, et en prouvant ainsi votre loyauté, votre patron vous appréciera.

Des qualités indispensables

Pour garder votre emploi, montrez-vous sérieux et professionnel. Votre professionnalisme rejaillit sur la réputation de l’entreprise et celle-ci gagnera en stabilité. Veillez à être ponctuel, jour après jour et respectez les délais qu’on vous impose, faites le maximum pour atteindre vos objectif et alors, vous deviendrez un élément vraiment utile pour l’entreprise. Soyez honnête en toute chose, n’essayez pas de voler votre employeur, ne serai-ce qu’au niveau du temps. En étant un salarié de confiance, votre employeur ne pensera pas à vous s’il doit procéder à un licenciement. Vous lui êtes précieux.

Une grande maîtrise est requise

Ses tâches peuvent donc être très simples et parfois routinières, mais quelquefois plus complexes et qui réclament de l’inventivité. Il arrive aussi qu’il ait affaire à des clients complaisants comme à des clients extrêmement exigeants, et pourtant, son devoir et son but est de donner satisfaction à tous, quel qu’ils soient et quels que soient leurs requêtes. Il y va de sa propre réputation et de celle du salon où il exerce. Le coiffeur peut être appelé aussi coloriste-permanentiste, perruquier-posticheur, styliste-visagiste ou encore coiffeur-esthéticien. C’est en fonction de ses différentes compétences qu’il sera appelé de telle ou telle manière.

Que savoir sur le rôle du coiffeur ?

Le coiffeur est amené à avoir un contact direct, et répété, avec sa clientèle. Aussi, en plus de ses aptitudes techniques, il doit également faire preuve d’un bon sens relationnel, et savoir garder des relations personnalisée avec chacun de ses clients. Dès l’accueil, il doit se montrer aimable, être à l’écoute afin de comprendre pleinement la demande du client, être un bon conseiller et proposer une coiffure ou une coupe adaptée à la morphologie du visage du client et selon la texture de sa chevelure. Il lave les cheveux, applique un soin si le besoin s’en fait sentir, met en pratique des techniques appropriées et pratiquer des soins tels que la coloration, le coiffage etc.

Ce qu’il faut surtout avoir comme qualités

Pour être un excellent coiffeur qui a de l’avenir, l’écoute est la première qualité à développer. Quelle que soit la demande du client, il doit absolument trouver une solution pour ne jamais le décevoir. Même s’il a la possibilité de faire des propositions, celles-ci ne doivent jamais aller à l’encontre explicite du desiderata du client. Le sens du beau et de l’esthétisme sont nécessaires pour réussir, et pour se faire un nom dans le quartier ou dans la ville où il exerce. Une bonne condition physique est aussi essentielle car la station debout est quasi quotidienne.

Peut-on évoluer professionnellement parlant ?

Est-il possible d’évoluer en tant que coiffeur ? Au début, le coiffeur travaille d’abord en tant qu’assistant, puis en tant que shampouineur et puis, il finit par prendre en main à 100 % ses clients. S’il se spécialise dans la coloration ou le stylisme du visage, il peut s’orienter vers une carrière dans un domaine plus artistique, peut-être dans un théâtre ou au cinéma. Il a aussi toute latitude de créer son propre salon, fort de son expérience, et en suivant une formation en esthétisme peut-être pour diversifier ses compétences.

Les postes en administration d’entreprise

En général, la branche administrative d’une entreprise comporte plusieurs postes qui requièrent des connaissances distinctes. Parmi les postes occupés en administration figurent les comptables, les secrétaires de direction, les techniciens en services administratifs, les cadres et les dirigeants. Pour le poste de secrétaire, des connaissances basiques en comptabilité sont requises. La qualification augmente en fonction des responsabilités. Les assistants par exemple ont besoin de compétences techniques en plus pour gérer les dossiers. Par ailleurs, une formation solide en comptabilité est nécessaire pour les comptables confirmés, les cadres et les dirigeants. Actuellement, le développement des technologies contribue à l’évolution de ces postes. Les attributions évoluent de ce fait, et les profils sont plus spécialisés, soit en organisation, soit en communication.

Les formations à suivre pour travailler au sein d’une administration

À l’issue d’un bac technologique ou littéraire, les étudiants peuvent intégrer la filière gestion administrative au sein d’écoles spécialisées. Un brevet de technicien supérieur en administration d’entreprise suffit amplement pour trouver un poste de secrétaire ou d’assistant dans une société. Diverses spécialisations sont proposées dans ce cas, comme le BTS en assistanat de gestion de PME-PMI, le BTS en assistanat de managers ou encore, le BTS en comptabilité et en gestion, etc. Les universités proposent également un DUT en gestion administrative et commerciale des organisations ou en ressources humaines. Les étudiants peuvent poursuivre jusqu’à la licence ou au master pour maîtriser l’ensemble des activités administratives de l’entreprise.

Les critères clés pour travailler au sein d’un service administratif

Outre les connaissances techniques, d’autres qualités sont requises pour occuper un poste au sein d’une administration. La capacité d’adaptation est essentielle pour intégrer une structure dans ce cas. En effet, les tâches liées à l’administration d’entreprise requièrent la maîtrise de certains logiciels et nécessitent une certaine polyvalence. Outre cela, l’aisance relationnelle peut être requise pour les personnes qui aspirent à occuper un poste au sein du service des ressources humaines. Par ailleurs, la maîtrise de langues étrangères et les expériences professionnelles peuvent également être exigées par les employeurs.